İşte muhtemel yeni asgari ücret: Ara zamda ilk rakamlar belli oldu.!

İşte muhtemel yeni asgari ücret: Ara zamda ilk rakamlar belli oldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, asgari ücrette yapılması muhtemel artış konusunda işin taraflarıyla toplantı yapacak. Asgari ücret zammında yüzde 1020 oranları ön plana çıkarken, 750 liraya yakın olan SGK priminin devlet tarafından karşılanarak bu tutarın asgari ücrete dâhil edilerek 5 bin liraya çıkarılması da seçenekler arasında bulunuyor.

devamı iç.in görsellere tıklayınız
Tüm gözler Temmuz ayı için 84 milyonu ilgilendiren maaş artışları ve oranlarla alakalı kritik bilgilere çevrildi. Asgari ücrete yapılacak zammın asgari ücret üstünde ücretle çalışanlar için de artışı gündeme getirmesi bekleniyor.

Yüzde 10'luk zamma göre net asgari ücret 4678,3 lira (brüt 5505,4 lira), yüzde 20'lik zamma göre de 5103,6 lira (brüt 6004,8 lira) olacak. Yeni asgari ücretle birlikte çalışma ve sosyal güvenlikte çoğu ödeme kalemi tekrardan belirlenecek, en düşük aylık ihbar, kıdem tazminatı, emzirme yardımı da artacak.
Temmuz ayında asgari ücretin yükselmesi ile kıdem tazminatları son brüt maaş üstünden hesaplanacak. İşten ayrılanlar için hesaplamada yeni asgari ücretin brüt rakamı geçerli olacak. Asgari ücret bütün iş kollarını kapsayacak şekilde belirleniyor, işveren bu ücretin altında ödeme yapamıyor.

Sabah'ın haberine göre; Milyonlarca çalışanı ve dolaylı olarak da bütün vatandaşları ilgilendiren asgari ücrette ikinci zam başta olmak üzere merak edilen soruların yanıtları şöyle:
1- Asgari ücrette Temmuz zammı ne kadar olacak?



Asgari ücret bir insanın en esas ihtiyaçları olan yiyecek, barınma, ısınma, giyecek gibi ihtiyaçlarını karşılaması için alınan en düşük ücrettir. Asgari ücret her sene ülke ekonomisi, gerçekleşen ve amaç enflasyon, hayat maliyeti, refah payı gibi değişkenler de göz önüne alınarak belirlenir. Asgari ücret zammı Ocak Ayı ayında yüzde 50,5 artışla brüt 5004 lira (net 4253 lira) olmuştu. Temmuz ayında yapılacak ara zam oranı üstünde çalışmalar geçtiğimiz hafta başladı. Artışta 4 Temmuz'da açıklanacak Haziran ayı enflasyonu ile birlikte meydana çıkacak 6 aylık zam oranı belirleyici olacak. Şimdilik net olmamakla birlikte beklenti yüzde 10-20 Aralığında olacağı yönünde. Temmuz ayında yüzde 20 artışa gidilmesi durumunda asgari ücret brüt 6004 lira olacak.



2- Asgari Ücret Tespit Komisyonu aylık belirleyebilir mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın öneriyi üstüne Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanıp yeni asgari ücreti her vakit belirleyebilir. Bu ister senelik ister aylık belirleyebilir. Bunun üst sınırı iki seneliktır. Ücret belirlenirken ülkenin içerisinde olduğu sosyal ve ekonomik durum, ücretliler geçinme indeksleri, geçim şartlarını da göz önünde bulundurulur.
3- Asgari ücretin belirlenmesinde sosyal yardımlar hesaba katılıyor mu?

Asgari ücretin ödenmesinde işveren yönünden işçiye ödenen ek ücretler ve sosyal yardımlar öneme alınmıyor.

4- Asgari ücrete ara zam işverenin maliyetini artıracak mı?

Yılın başında asgari ücrette gelir vergisi kaldırıldı. Brüt asgari ücrette 760 lira prim kesintisi bulunuyor. İşveren yönünden da 876 liralık prim maliyeti bulunuyor. Asgari ücrete ara zam durumunda işverene prim desteği de değerlendiriliyor. SGK priminin devlet yönünden karşılanarak bu tutarın asgari ücrete eklenmesi yönünde. Bu formülle de asgari ücret 5 bin lirayı geçecek.

5- Asgari ücrete uygulanan zam kimleri etkileyecek?

Asgari ücret artışı, işverenlerden Genel Sağlık Sigortalılar'a, isteğe bağlı sigortalılardan evde tarhana yapan bayanlara, işsizlik sigortası alanlardan yurtiçi ve yurtdışı borçlanma yapanlara kadar çoğu bireyi etkiliyor. Asgari ücretlinin kıdem ve ihbar tazminatı tutarları artacak. İşsizlik ödeneği ile kısa çalışma ödeneğinin tavanı artacak.

6- Asgari ücretteki artış bütün iş kollarını kapsayacak mı?

Asgari ücret, bütün iş kollarını kapsayacak şekilde belirleniyor. İş kollarına, işçinin yaşına göre ayırım söz konusu değil. Linyit, taşkömürü çıkarılan işyerlerinde, yer altında çalışan işçilere ödenecek asgari ücret de normal asgari ücretin iki katından az olamaz.

7- Asgari ücret ayda kaç gün üstünden hesaplanır?

Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına ya da uygulanan iş tutarına göre ücret ödenen hallerde lüzumlu ayarlamalar buna göre yapılıyor. Saatlik ücret aylık 30 iş günü üstünden hesaplanır. Haftada 1 gün meşru bağlamda mecburi ücretli izin ve 45 saatlik haftalık standart çalışma saati vardır. Haftalık çalışma saati haftanın başka günlerine yasenedığında günlük mesai 7.50 saattir.

8- Asgari ücret yalnızca İş Kanunu kapsamında çalışanları mı kapsıyor?

Sadece İş Kanunu kapsamında olanlara değil, deniz-basın iş kanunları ile Borçlar Kanunu'na tabi olarak çalışan işçilere de ödenecek ücret asgari ücretin altında olamaz.

9- İşveren asgari ücretin altında ödeme yapılabilir mi?

İşçilere tespit edilen asgari ücretten düşük ücret ödenemez. İş akitlerine ve toplu iş sözleşmelerine bunun aksine hükümler konamaz, konulsa bile geçerli olmaz. Belirlenen asgari ücreti ödemeyen ya da eksik ödeyen işveren vekiline idari para cezası uygulanıyor.

10- Asgari ücret artınca neler değişecek?

İşsizlerin aldığı maaş aynı oranda artacak. Emeklilik için doğum ve askerlik borçlanması yapanların ödeyecekleri miktarlarda artış olacak. İş göremezlik ödeneğinde artış yaşanacak. Yaşlılık, evde bakım, engelli maaşları da ara zamla birlikte artacak.
Reklamlar
20 Haziran 2022
Reklamlar

Bunları da İzleyebilirsiniz

Yeni bir masraf çıktı.. Kadir Ezildi gözyaşlarına boğuldu! İşte işin gerçeği